在现代企业中，考勤管理通常包含:排班管理、日常打卡、各类审批。用传统表格实现排班和记录员工的上下班时间和缺勤情况，包括打卡补卡、请假、加班调休、数据统计等需要消耗大量人力和时间,同时还可能存在错误或欺诈行为。因此，许多企业都开始使用电子考勤系统来自动化这个过程，并提高效率和准确性。

那么,智能考勤系统除了排班打卡,还有什么作用?

1.减少人工误差：智能考勤系统可以自动记录员工的上下班时间，减少了手动输入的错误风险。此外，它还可以防止伪造考勤记录，提高考勤数据的准确性和可靠性。

2. 提高工作效率：智能考勤系统可以大大减少时间和资源的浪费，因为员工不必再花费时间在手动填写考勤表上。此外，电子考勤系统还可以与工资系统集成，使工资计算更加快速和精确。

3. 优化管理流程：考勤系统可以提供实时数据和统计分析功能，使管理者更容易监控员工的考勤情况并及时采取措施。此外，它还可以为管理者提供更多的数据支持，例如出勤率、迟到次数和缺勤情况等，以便优化管理流程和改进员工素质。

4.遵守劳动法规：电子考勤系统可以确保企业遵守国家的劳动法规，并减少潜在的法律风险。例如，系统可以监控员工的加班时间和休息日安排，系统预警机制会自动触发,提醒HR和部门负责人及时关注,从而避免超时工作和违反劳动法规。

总之，使用考勤系统可以帮助企业提高工作效率，减少错误和欺诈行为，优化管理流程并遵守法律法规。因此，对于任何现代化的企业来说，采用企典智能考勤系统是一个非常值得考虑的选择。