一、员工管理
1、支持多来源不同类型员工的多套入职采集模板，无接触线上为员工办理入职；
2、支持档案信息标准化对齐各模块数据信息基座，高效运维；
3、支持对接身份证读卡器自动获取身份证信息及背调；
4、线上发起员工入转调离审批与电子合同，合规预警机制、过程可控与系统自动留痕。
 
二、组织
1、系统支持多法律实体的管理，用于合同的签订、社保公积金缴纳和个税申报等；
2、搭建集团化与中大型公司人力资源体系、权限与业务场景等；
3、敏捷组织管理，快速响应组织架构频繁调，支持多条线汇报流程管理；
4、支持多种审批人设置，且审批权限临时或离职时权限交接。
 
三、薪酬管理
1、系统支持多法律实体的管理，用于合同的签订、社保公积金缴纳和个税申报等；
2、搭建集团化与中大型公司人力资源体系、权限与业务场景等；
3、敏捷组织管理，快速响应组织架构频繁调，支持多条线汇报流程管理；
4、支持多种审批人设置，且审批权限临时或离职时权限交接。
 
四、客户管理管理
1、从项目立项到最终交付，从派单到满意度调研的全生命周期管理；
2、客户跟进全过程追踪，销售人员日常管理，报价和合同管理模块可加快客户报价和合同签署及管理；规范化售后服务，让售后流程化、有序化，提升客户满意度；
3、ERP集成打通，销售订单自动触发下单，ERP流转下推直至生产和发货，实现业务闭环。回款自动对接ERP财务数据，实现业务、财务一体化；
4、自动计算提成和奖金。实现目标、人、业务、财务全链条打通。
 
五、灵活绩效
1、支持绩效多方案、多维度考核，针对不同人群设置不同考核计划；
2、支持KPI与OKR等多种绩效模式，企业不同绩效定位和角色的绩效管理需求；
3、绩效沟通与评估线上化过程可控与流转高效，HR后台实时干预；
4、绩效结果自动核算并可与薪酬、员工异动等同步，公平公正及时激励易兑现。
 
六、考勤排班
1、支持对员工分组管理考勤，可自定义考勤计算逻辑，考勤防作弊与员工确认；
2、支持全场景考勤方案，多维度出勤报表自定义考勤计算逻辑并实时更新；
3、考勤权限可下放至业务部门， HR后台监管抽查并关联薪酬核算；
4、支持考勤异常提醒，员工手机端提交异常申诉，审核等功能；
5、支持多方案的加班、休假规则设置，且根据申请自动计算核对考勤。
 
七、培训
1、支持企业自研、外部课程商城与讲师多维度培训资源管理；
2、线上与线下等多种学习方式灵活配置员工学习地图；
3、支持自动按时按规则推送课程，提升培训管理效能；
4、可生成多维度查询分析报表，为员工晋升或后续培训提升给与数据支持。
 
八、人才发展
1、支持可记录各岗位的人才素质模型，自动进行人岗匹配；
2、根据人岗匹配结果推荐晋升人员，呈现人岗匹配结果供HR参考；
3、支持管理干部任免流程，记录过程数据并存档；
4、支持搭建人才梯队，实时查看梯队人员培训参与及考核情况。

九、智数报表
1、对接业务系统支持，支持系统统计数据， 数据留痕可追溯，全盘动态可掌控；
2、系统内数据自动留痕可追溯，多类型自定义分析与查询可视化报表；
3、提供系统预制的各模块多维度统计分析表，支撑企业决策分析；
4、综合数据中心，满足集团与管理者报表查看需求，实时掌控数据全局，决策调整有据可依。