绩效考核是让企业和员工共同进步的一种方法，企业做绩效考核的和意义可以从以下几个方面来体现：1、实现公司经营和管理目标。2、推动组织与个人循环改进，促进绩效和发展不断提...
企业之所以要引入目标绩效管理系统，主要是为了提高组织的效能和员工的工作绩效。通过OKR目标管理，使用绩效管理系统，帮助企业建立绩效评估体系，让企业更好地了解员工的工作表现...
在现代商业环境中，企业通过有效的目标设定和绩效管理，可以提高工作效率、优化资源配置并取得持续增长。为了实现企业的目标与绩效一体化，越来越多的企业开始采用先进的企典软件...
公司背景:所属行业:包装制品，文具礼盒人员规模:500人实施应用:员工、组织、岗位胜任力、合同、离职、人才管理等客户简介东莞***环保包装科技有限公司，主要为客户提供包装纸制
公司背景:所属行业 :智能设备客户简介:****智能装备股份有限公司位于广东省佛山，是从事研发制造自动化、数字化、 智能化装备的高新技术企业、广东省知识产权示范企业、广东
公司背景:所属行业 :电气机械和器材制造业公司简介:珠海***有限公司成立于1993年。隶属于电器产业设备机器。公司主要研究开发、设计、生产和销售自产的新型机电元件，精密轴
公司背景所属行业：自动化设备、光电显示、电子制造、家用电器公司规模：10000+实施应用：组织管理、员工管理、考勤管理、合同管理、福利管理、奖惩管理、绩效管理、薪酬管理、权
公司背景:所属行业:集团多元化,会议展览、产业园区、投资基金、产业互联网、文化传媒实施应用:CRM+会展活动管理（定制化）,二期追加HR管理模块 公司简介:深圳市***实业
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