公司背景:

所属行业:生产制造业 、汽车零配件

公司规模:1500人

实施应用:组织管理、员工管理、考勤、绩效、薪酬、OA审批、CRM 

客户简介

苏州***汽车配件有限公司成立于2003年，是一家专门从事汽车零配件，集生产、研发、销售于一体的企业，注册资金2000万，目前在北京、上海、天津、成都、武汉、广州、厦门等十多个城市

设立分支机构，2008年总销售额高达3亿，在华南、华中地区设立有工厂。

项目背景

员工积极性差，没什么动力，员工流失率高

办公室人员或者生产部长每月要填写勤务表或者考勤汇总表，考勤数据的及效性很难得到保障；人工考勤缺少第三方监控，存在人情考勤的隐患，总部对各分支机构的考勤状况无法掌握；薪资核算

虽然有上新的系统，但仍然存在较多的手工统计工作；客户希望通过专业的人力资源管理软件来实现人事、考勤、薪资、人脸识别一体化管理工作，保障数据及时性、准确性。

解决方案

企典软件成立项目组；由企典项目经理与该公司项目经理共同确认项目流程；通过前期全面的项目调研、多次的项目沟通、确定最终的可行性项目实施方案；方案确定后，展开POC内部测试，确保调研成果可以落地；在双方的共同努力下，实现了eHR 系统全面应用（包括组织管理、员工关系、考勤管理、薪酬与福利、行政管理、OA审批）；员工可在线申请请假、加班；领导在线审核；实现了无纸化办公。将HR部门从日常琐碎的统计工作解放出来，

最终实现数字化办公。销售团队人员分散，将一线销售情况反馈由原来的excel表格换成系统管理，对客户、对业务员、对项目都有了规范全面的管理，

实施效果

人事：

1、通过人员档案的梳理，规范了人员信息的定义；为后续的人力报表制作提供数据保障；

2、通过各种人力报表，实时了解到每日或者每月各个部门的入职率、离职率、离职原因分析等相关数据，大大减轻了人事的统计工作。

3、通过组织管理，将岗位按职级和能力划分不同等级，避免做好做坏一个样，对于优秀员工可以不断升职加薪，对于偷懒混日子的员工不断降薪淘汰，企业内部形成良好的职场环境

考勤：

1、通过移动端考勤(微信、APP)，实现坐班定位打卡,随时随地外勤打卡签到功能,数据共享.有效地规避异地人情考勤的风险；通过权限管控，部门文员可在线提交单据、部门领导、考勤专员在线审核单据，真正实现了无纸化办公；

2、调休管理实现全面应用【员工必须先有加班，才可进行调休；累计加班超过XX时，自动转为调休】；

3、同时根据考勤排班规则,实现多组织、多部门考勤组设置,实现数据精细管理；年假自动发送,根据规则累计以及消除；

4、每日自动分析日考勤异常，异常提醒,打卡、漏打卡及时提醒等,为员工提供便利,为人事节省了大量的工作时间。

薪资：

1、 完成根据国家法规，系统自动计算新个税；避免多方采集数据，核实数据，大大减少管理者的时间

2、各种薪酬报表分析为领导提供决策依据。