公司背景:

所属行业食品饮料，白酒酿造

实施应用:组织职级管理、人事管理、假勤管理、绩效管理、薪酬管理、人才发展

公司简介

广东****酒业集团有限公司，传承九江人延续了酿酒文化与技艺，屡获“全国酿酒行业百名先进企业”、“中国知名白酒信誉品牌”等殊荣。酿造技艺更是被评为广东省非物质文化遗产。

项目背景

该人力资源管理项目是从传统模式到数字化的彻底转型，在智能化功能实现上，提升运营效率与员工满意度是基础建设的第一步，在管理平台打造上，则更侧重集团对权属企业的分层、差异化的人力资源管控要求及支撑决策的数据支撑，所以我们在系统化建设的层面上，又做了人力资本信息的深度整合，以此来发挥数字化对人才战略推动的核心价值。

解决方案

1、在组织与岗位上完成了进一步优化，清晰责权利、明确岗位体系，让岗位成为人才发展的土壤。

2、建立起标准化的时间管理和薪酬体系，彻底释放了人力资源管理在事务层面上精力。

3、通过全生命周期的人才管理，在入、转、调、离各个环节，实现数字化基础数据的铺设。

4、建立起了以岗位需求分析、渠道建设、甄选方案、面试官团队为核心的人才引进体系。

5、基于战略实现的绩效指标库，再辅之以OKR、KPI等管理工具，帮助搭建了基于绩效指标设计、绩效考评、绩效改善的一揽子综合解决方案

6、该项目构建了PC端+手机移动端，推动人才管理可以直达员工终端，极大地提高了企业文化凝聚力和执行力。

7、通过企典软件成熟的接口方案，与钉钉、OA等第三方系统实现了实时数据互联，实现了一体化管理数字化转型升级。

实施效果

企典软件e HR 数字化项目最终成功落地，布局战略组织、岗位体系、人才引进、人才配置、时间管理、薪资管理、绩效管理、审批中心等多个模块，并以高效的落地风格，帮助企业完成了事务工作的数字化以及人才建设体系，为客户持续、健康的发展提供了更加稳定的人才驱动力.